Notre Savoir-Faire en Accompagnement - Massaï Concept
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Notre Savoir-Faire en Accompagnement

Plutôt que juste vous accompagner, nous préférons aussi vous rendre meilleurs.

Nous avons trop souvent rencontré des projets où le manque d’accompagnement des équipes et/ou de la ligne managériale n’a pas permis d’obtenir les résultats escomptés dans le temps

Notre savoir-faire en accompagnement et notre offre de transformation se fondent sur les meilleures techniques mais aussi sur la pérennité, ainsi nous faisons ce que nous aimons faire : tisser les meilleures relations avec vous et nos partenaires dans l’optique de réussir votre transformation dans le temps

Notre constat est que
La réussite des entreprises est positivement corrélée à L’humain

Après avoir Accompagné plus de 80 Entreprises, CODIR, nous avons constaté que les transformations « qui réussissent » sont fortement corrélées au niveau d’engagement, de motivation et d’énergie des lignes managériales ainsi que de leurs équipes.

La Vision
La vision et la stratégie de l’entreprise, Donner du sens à nos actions
L’Engagement et la motivation
L’engagement et la Motivation de l’ensemble de l’équipe dirigeante et managériale, des employés. L’Envie d’avoir Envie !
La place des Collaborateurs au Coeur de nos organisations
Les solutions de demain doivent être construites avec les collaborateurs. Elles doivent prendre en compte les clients, les employés, l’entreprise.
L’energie
L’Énergie de tous ! Collaborateurs, dirigeants, managers

Une entreprise doit chercher
à se developper & être pérenne.

se developper c’est :

Satisfaire le client

répondre positivement aux exigences des clients, en terme de Qualité, Délai et Coût

être concurrentiel

Etre efficient en terme de Coût

être responsable

Etre responsable en terme de condition de travail et de respect de l’environnement

être pérenne c’est :

Avoir une organisation agile,

pouvant s’adapter aux changements d’environnement

Avoir une organisation motivante

et inspirante pour fideliser ses collaborateurs

Réussir cette transformation, c’est  :

Definir ses objectifs

Trouver sa vision à atteindre pour donner du sens

agir sur les processus

Pour les améliorer. Pour ses clients, pour le bien être de ses collaborateurs et pour l'entreprise elle-même

Agir sur l'organisation

la rendre agile, motivante, inspirante. Le tout se faisant avec une dose d’envie et d’energie pour atteindre les objectifs

On le sait
Travailler sur le processus
ne suffit pas.

D’autres actions sont indispensables pour donner du sens à l’action terrain et mobiliser la ligne managériale. Pour agir sur tous les paramètres nécéssaires, nous proposons :

  • 4 programmes
  • Un écosystème de compétences vif

Cet environnement de travail et notre savoir-faire en accompagnement, nous permet de confectionner sur-mesure les missions et les équipes en fonction du besoin et sans coût superflu